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Recursos Humanos. Empleo Público

María Teresa García Cruz Delegada

María Teresa García Cruz

mtgarcia@alcalaguadaira.org

Noticias

Acciones formativas para fomentar la inserción laboral

El Ayuntamiento a través de una subvención de 225.000 euros ejecuta 55 proyectos de inserción sociolaboral dentro del programa “Proyectos Integrales” [leer más]

Sentencia favorable del TSJA al Ayuntamiento ante el recurso sindical sobre jornada reducida de verano

Esta segunda sentencia ante el mismo recurso ratifica con rotundidad y da la razón al Consistorio y a su actuación en pro de la seguridad de sus trabajadores [leer más]

Nuevos agentes de la Policía Local toman posesión para reforzar este servicio a la ciudadanía

La alcaldesa de la ciudad, Ana Isabel Jiménez, junto con los delegados municipales de Gobernación, Pedro Gracia y de Recursos Humanos, Teresa García, han estado presentes en la toma de posesión de nuevos agentes de la Policía Local [leer más]

El Ayuntamiento refuerza su plantilla para la mejora ​de los servicios públicos a la ciudadanía

Toman posesión 24 empleados públicos que han accedido por concurso oposición para la Policía Local, Medio Ambiente, Servicios Sociales, Distrito Sur, Cultura, Educación y Desarrollo Económico, entre otros departamentos municipales [leer más]

Convocada prueba para la selección de personal laboral fijo por turno libre de guarda mantenedor

Las pruebas se realizarán el próximo día 11 de septiembre de 2024 (8:30 horas) en el IES Cristóbal de Monroy, en Avenida de la Constitución, S/N, 41500 Alcalá de Guadaíra, Sevilla [leer más]

​Abierto el plazo de convocatoria para el proceso selectivo de cuatro plazas de Bombero/a ​

Los aspirantes tienen hasta el 9 de septiembre para inscribirse de forma online a través de la plataforma https://alcalaguadaira.convoca.online/ [leer más]

Nuevo consenso alcanzado entre el Gobierno de Alcalá, los sindicatos y los grupos de la Corporación

La alcaldesa, Ana Isabel Jiménez, ha presidido la rúbrica sobre los acuerdos para la proyección del personal y el reglamento de control horario [leer más]

El TSJA da la razón al Ayuntamiento declarando adecuadas las medidas durante la pandemia del COVID-19

Desestima por tanto, el recurso de suplicación interpuesto por el Sindicato de Empleados Municipales SEM y rechaza la indemnización que pretendía dicho sindicato por daños y perjuicios [leer más]

Desestimada la demanda interpuesta contra los procesos selectivos de estabilización

Desestimada la demanda interpuesta por una aspirante en relación a los procesos selectivos de estabilización de la plantilla del Ayuntamiento [leer más]

La Junta de Gobierno aprueba nuevas plazas dentro de la oferta pública de empleo

La oferta incluye plazas de turno libre tanto para personal funcionario como para personal laboral [leer más]

Formación para desarrollar Alcalá como Gran Población

La Corporación Municipal ha participado en unas jornadas de formación sobre el nuevo régimen de organización de la ciudad con motivo de la declaración de Alcalá como Municipio de Gran Población. [leer más]

Una sentencia dictamina que el Ayuntamiento no vulneró la libertad sindical, ni el derecho a la negociación colectiva

El juzgado desestima una demanda del sindicato SEM y establece que el Ayuntamiento actuó de forma correcta. [leer más]

Sentencia favorable al Ayuntamiento ante un recurso sindical sobre jornada reducida de verano

Recursos Humanos del Ayuntamiento asegura que viene adoptando medidas de protección por las elevadas temperaturas y cumple rigurosamente con los acuerdos y convenios colectivos en vigor. [leer más]

Alcalá cuenta desde este miércoles con un servicio de orientación laboral específico para personas con discapacidad

El delegado de Empleo y Servicios Sociales, José Manuel Palomo, resalta que el empleo es una prioridad municipal y que este recurso contribuye a la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral [leer más]

El Ayuntamiento adopta medidas preventivas para sus trabajadores por las elevadas temperaturas

Siguiendo el último Real Decreto Ley de 2023 se evitará el trabajo a la intemperie en las horas centrales del día [leer más]

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