Recursos Humanos. Empleo Público

El servicio municipal de Recursos Humanos y Empleo Público tiene como objetivo asegurar una gestión de los mismos de una manera eficiente y profesional.

En tal sentido, este servicio municipal da respuesta a las necesidades y expectativas ciudadanas bajo la realización de las siguientes funciones:

• Selección del personal.

• Coordinación organizativa y espacial de los servicios y su personal.

• Elaboración de organigramas, plantilla y relación de puestos de trabajo.

• Prevención de riesgos laborales de la plantilla municipal.

• Negociación de convenios colectivos y reglamentos de personal.

• Gestión de relaciones sindicales.

• Planes de Formación Continua.

• Consecución de la calidad y eficiencia de los servicios municipales.