Vuelve el programa de Servicios Sociales ERACIS para potenciar el empleo
El Gobierno local pone en marcha la elaboración del Plan Local de Intervención en zonas con necesidades especiales que además de contenido formativo contará con otras acciones integrales de desarrollo personal para la empleabilidad. Alcalá cuenta con 970.000 euros para desarrollar hasta 2027 este programa de empleo y cohesión social perteneciente a la Estrategia Andaluza Eracis cofinanciada por el Fondo Social Europeo
Fecha: 01/02/2024
El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra vuelve a poner en marcha el Programa de Empleabilidad de Servicios Sociales con el objetivo de potenciar la inserción sociolaboral de las personas residentes en las zonas más vulnerables. La elaboración y desarrollo del Plan Local de Intervención en zonas Desfavorecidas se realizará de 2024 a 2027 a través de la participación en la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS PLUS) cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus, por el que en la convocatoria de 2023 se ha concedido a Alcalá más de 970.000 euros para este periodo.
Los Servicios Sociales desarrollarán con profesionales multidisciplinares del ámbito del intervención personal y comunitaria y en coordinación con Empleo este plan, cuya primera fase es la propia elaboración en estos primeros seis meses de 2024. Éste integrará actuaciones desde distintos ámbitos de trabajo social que tendrán como objetivo final la inserción laboral de personas desempleadas con riesgo de vulnerabilidad.
La delegada de Servicios Sociales, Rocío Bastida, ha explicado que “este plan ya ofreció resultados muy positivos en anteriores ediciones. Volverá a contar con itinerarios de inserción sociolaboral personalizados, y a diferencia de otros planes de formación para mejorar la empleabilidad, éste está centralizado desde Servicios Sociales. Bajo una perspectiva mayor, incluirá no sólo acciones formativas básicas e individualizadas para los beneficiarios, sino otras actuaciones que sean pertinentes para la inserción laboral, como competencias básicas de la vida diaria y del ámbito digital, ajustes o tratamientos familiares, actuaciones de educación, salud, habitabilidad, capacidades y habilidades personales”.
Durante el desarrollo serán abordados, de manera integral y cooperativa con otros sistemas y entidades públicas y privadas, desde la captación y adhesión de las personas participantes, a la definición del itinerario de inserción, el acompañamiento y la tutorización, la realización de acciones pre-laborales, y de inclusión social, la mejora del acceso a los servicios públicos, o las prestaciones para el desarrollo de los procesos de inclusión, así como el trabajo en red intersectorial para la correcta ejecución de los itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral.
Noticias relacionadas
Se trata de un programa de capacitación para que mujeres desempleadas descubran las posibilidades que la tecnología ofrece para el desarrollo laboral y profesional
Junto a la formación, se trabaja de forma integral la cohesión social, la igualdad, la salud o la vivienda. Se atiende a las personas interesadas en el Distrito Norte
Son ayudas destinadas a proyectos preventivos y de promoción de la salud de las entidades sociales cuyo plazo está abierto hasta el 24 de octubre
Aprobada la convocatoria de subvenciones destinadas a entidades urbanísticas de conservación para la realización de obras de mantenimiento y puesta en valor de las áreas industriales del municipio
Un centenar de personas se ha beneficiado de esta línea promovida por la Delegación de Empleo. Se abrirá una segunda convocatoria destinada a los jóvenes para ayudar en la obtención del permiso de conducir