El Servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra ha diseñado un programa de trabajo que aborda el entrenamiento en competencias para mejorar la empleabilidad, incidiendo tanto en la oferta como en la demanda desde el enfoque de un itinerario integrado a través de un programa de actividades que se llevarán a cabo los meses de abril, mayo y junio en el Complejo San Francisco de Paula.

La delegada de Formación y Empleo, Pilar Benítez ha señalado que ”este servicio a través de las diferentes actividades que se pondrán en marcha tiene como principal misión que las personas que buscan empleo sean autónomas en este proceso poniendo a disposición de las personas desempleadas instrumentos, herramientas y estrategias que favorezcan el desarrollo de competencias para lograr el éxito”.

Ha continuado diciendo que “en este contexto de los servicios que presta actualmente este departamento municipal de Formación y Empleo, se han detectado en la población desempleada de Alcalá, carencias en diferentes ámbitos competenciales que inciden directamente sobre sus posibilidades de encontrar un empleo”.

 Es por ello, que el conjunto de actividades propuestas incidirán en las habilidades personales, facilitando la adquisición de las competencias llamadas transversales que permitan mejorar sus posibilidades de empleo, independientemente del perfil profesional o del sector del que se provenga o donde se vayan a desarrollar. La adquisición de estas competencias serán la clave para la denominada Sociedad 3.0 o autogobernanza y marcarán la diferencia entre los trabajadores de éxito.

 Y también en la Sociedad 2.0: acciones que tengan relación con las nuevas tecnologías y la sociedad de la información y la comunicación, en especial en su desarrollo bidireccional en torno a la web 2.0.

Durante los meses de abril, mayo y junio los talleres y charlas abordarán la planificación personal para la empleabilidad, la potenciación del currículum vitae, la preparación de entrevistas de trabajo, y se realizarán 4 encuentros sectoriales entre empresas, para promover el contacto directo, cercano y bidireccional entre las personas demandantes de empleo y empresas representativas de cada sector. Las empresas participantes aportarán información sobre el sector, tendencias de futuro, perfiles profesionales más valorados, competencias asociadas a la profesión, posibles ofertas de empleo, condiciones laborales, consejos y recomendaciones hacia las personas desempleadas.

El calendario de actividades y las listas de admitidos y reservas se publicarán en la web municipal www.ciudadalcala.org en el tablón de anuncios del Servicio de Formación y Empleo. Igualmente desde la página municipal se podrá descargar la solicitud para participar en cualquier actividad.