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COMIENZAN 5 ITINERARIOS FORMATIVOS DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO DEL PROGRAMA MUNICIPAL APOLO JOVEN

Conocimientos específicos en comercio, servicios y sostenibilidad que se complementan con idiomas, nuevas tecnologías, igualdad de género y prácticas en empresas. Cerca de 300 personas se benefician gratuitamente de estas iniciativas de formación

Fecha: 11/09/2018

75 jóvenes inician estos días cinco itinerarios formativos en los sectores de comercio, servicios y sostenibilidad dentro de la ampliación del programa Apolo Joven que desarrolla el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra para potenciar la empleabilidad del sector juvenil.

Concretamente unos 30 jóvenes, de entre 16 y 29 años, han empezado hoy en el Centro municipal de Formación Polivalente San Francisco de Paula la formación específica de los cursos de ‘Gestión de residuos urbanos e industriales’ y de ‘Operaciones básicas de pisos en alojamientos’, y mañana lo harán otros 30 más pertenecientes al itinerario de ‘Actividades de venta’, en el mismo centro, y de ‘Servicios auxiliares de estética’, en un centro colaborador adaptado a las necesidades de esta formación concreta. Igualmente, el próximo día 26 otros 15 alumnos iniciarán el curso de ‘Servicios auxiliares de comercio’.

Por su parte, la segunda edición del itinerario de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, comenzó su formación el pasado 20 de agosto.

Se trata de formación especializada en los distintos campos, a la que se le añaden conocimientos trasversales de valor añadido para mejorar la empleabilidad, como inglés, nuevas tecnologías y comunicación, igualdad de género y prácticas en empresas.

De hecho, estos jóvenes se unen a otros más de 200 que continúan desarrollando, desde el pasado mes de mayo, 13 itinerarios formativos del proyecto Apolo, muchos de ellos ya en la fase de prácticas en diferentes empresas de la localidad que colaboran con el Ayuntamiento en esta iniciativa.

Cabe destacar que entre el alumnado se incluyen perfiles de personas con discapacidad, no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, independientemente de su nivel formativo.

Se trata, según la Delegada municipal de Formación y Empleo, Rocío Bastida, “de lograr una excelente cualificación laboral además de otra individualizada más específica que les proporcione a los jóvenes de la ciudad una mayor proyección personal y de mejora para el emprendimiento”.

Por su parte, el responsable municipal de Juventud, Casimiro Pando, ha indicado que “el Ayuntamiento es consciente de la preocupación que tienen nuestros jóvenes por encontrar empleo, y Apolo Joven se presenta como una gran oportunidad en la que el Ayuntamiento se vuelca respondiendo al compromiso que tiene con este sector de población”.

Este proyecto cuenta con financiación del Fondo Social Europeo que en Alcalá ha destinado más de 940.000 euros con el objetivo de lograr la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo.





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