El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra sigue avanzando en materia de Igualdad con la constitución de los órganos de funcionamiento para la elaboración del I Plan de Igualdad  de Alcalá de Guadaíra, cumpliendo así el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local el pasado mes de marzo.

Así de esta manera, han quedado constituidos la Mesa por la Igualdad, cómo órgano estratégico integrado que validará el trabajo que se vaya realizando por el Grupo de Coordinación que es el segundo órgano de carácter operativo, encargado de impulsar el trabajo técnico e informar a la Mesa sobre el desarrollo de los trabajos que se vayan realizando, además de incentivar la participación para el adecuado desarrollo del Plan, entre otras acciones.  Ambos órganos cuentan  con la participación de todos los grupos municipales, sindicatos y personal del Ayuntamiento, agentes sociales y económicos y aportaciones de la propia ciudadanía.

La alcaldesa de la ciudad, Ana Isabel Jiménez, sigue dando pasos en el cumplimiento de sus compromisos públicos y personales en la lucha por la igualdad y como trabajo añadido a la labor que se desarrolla en el Centro Municipal de Información a la Mujer en el Distrito Norte, impulsando al Consistorio a dar un paso más hacia la igualdad en las políticas municipales.

 Concretamente, el Plan de Igualdad del Ayuntamiento se asentará sobre la base del informe diagnóstico que ya se ha elaborado sobre el grado de desarrollo e implantación de las políticas de Igualdad de Género en el Consistorio. Éste recoge la integración del principio de igualdad de género, de forma transversal, en la cultura de la organización, en los procesos de trabajo y en los modos de gestión de las políticas públicas, adaptando las actuaciones al marco normativo vigente y garantizando así el avance de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En cuanto a su composición, la integran la propia alcaldesa, Ana Isabel Jiménez, como presidenta, su delegada de Igualdad, Elena Álvarez, como vicepresidenta, y un concejal o concejala de cada grupo político municipal, un portavoz de cada sindicato con representación en el Ayuntamiento, y una técnica de la propia Delegación de Igualdad.

 Por otro lado, en el Grupo de Coordinación tienen representación el Comité de Empresa, la Junta de Personal, así como los responsables de los servicios directamente implicados con el Plan. Asimismo, entendiendo que es necesaria la opinión directa de la población y de las propias mujeres alcalareñas, se tendrá en cuenta a los agentes sociales y económicos y se incentivará la participación ciudadana.