El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra ya ha presentado los proyectos concretos que desarrollará gracias a los Programas de Emple@Joven y Emple@25+ por los que  ha solicitado a la Junta de Andalucía 2.380.200 euros con los que se contratarán tras el verano a 280 personas desempleadas entre los 18 y 24 años en el caso del Programa Empl@Joven y a partir de los 25 años del Programa Emple@25+ en proyectos de cooperación social y comunitaria.

Entre estos proyectos están talleres para despertar el espíritu emprendedor entre los jóvenes, acciones para fomentar el asociacionismo comercial entre el sector del mercadillo ambulante, programas de dinamización cultural en barrios, el fomento de la creación artística en niños y jóvenes, la intervención socioeducativa para sectores con esa demanda, etc.

Emple@Joven+ tiene como objetivo la creación y mantenimiento de puestos de trabajo para la juventud. Este plan incluye medidas orientadas a promover tanto la contratación por parte de empresas como el autoempleo entre los jóvenes. A través de este programa se llevarán a cabo en Alcalá de Guadaíra  43 proyectos  para los que se contratarán a 175 jóvenes. Dentro del conjunto de proyectos destacan algunos significativos como la clasificación y mejora del legado bibliográfico del Conde de Colombí,  una campaña de dinamización deportiva entre los escolares o un programa para el fomento del asociacionismo entre los distintos sectores comerciales.

Mientras que el Emple@25+ tienen por objeto promover la creación de empleo en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales. Mediante este programa se desarrollarán 50 proyectos contratando a 105 desempleados.

 De las iniciativas de estos Programas se beneficiarán quienes no hayan recibido una beca o formalizado un contrato de trabajo de duración igual o superior a tres meses, en el caso de jornada completa, o igual o superior a seis meses en el caso de jornada a tiempo parcial, en el marco de los programas Emple@Joven y Emple@30+ la participación de alguna de las iniciativas contempladas en el nuevo Programa, supone la renuncia expresa a cualquier otra incluida en el mismo.

Así, las personas inscritas durante el pasado año en la Iniciativa Activa Empleo Joven podrán ser tenidas en cuenta como destinatarias de las convocatorias reguladas ahora, siempre que reúnan los requisitos establecidos en las nuevas medidas. En el caso de aquellas que tengan una edad comprendida entre los 18 y 24 años, ambos inclusive, que puedan ser beneficiarias de la Garantía Juvenil, deberán estar inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La Delegada de Formación y Empleo del Ayuntamiento Gloria Marín ha explicado que “ambos programas permiten poder ofrecer experiencia profesional a distintos perfiles de jóvenes ya que los puestos de trabajo son muy diversos”. Se contrataran desde vigilantes, animadores turísticos y dinamizadores socio-culturales, a peones, albañiles, pintores, jardineros, electricistas, fontaneros, auxiliares administrativos, arquitectos técnicos, profesores de adultos, primaria, informática o inglés, técnico en información turística, educadores sociales, restauradores de obras de arte, estadistas, intérpretes, técnico superior en administración de empresas, técnico en operaciones de sistemas informáticos o programador de aplicaciones informáticas.

La delegada ha puntualizado que existen otras medidas de empleo en colaboración con la Junta de Andalucía. Son Activa Empleo Joven (planes individualizados de autorización para mejorar la empleabilidad), las Prácticas Profesionales en Empresas, el Bono Joven (contrataciones para jóvenes con la ESO), o la línea de apoyo a las prácticas profesionales de I+D+I (becas para titulados universitarios), además del programa @mprende+ de apoyo a los emprendedores para la creación de nuevas empresas.